Інновації, як базовий елемент

Міжнародний онлайн форекс - брокер компанія InstaTrade добре відома широкому колу трейдерів по всьому світу, більш того, InstaTrade впевнено входить до числа лідерів ринку Форекс за всіма основними показниками. Брокер InstaTrade представлений на ринку відносно недавно - з 2007 року, однак, компанія вже встигла здобути визнання низки авторитетних видань і виставкових проектів. Так за підсумками 2009 року британський журнал World Finance визнав компанію InstaTrade брокером № 1 в Азії. Інший британський журнал CNBC Business назвав компанію InstaTrade найдинамічнішим брокером в Європі. Міжнародний виставковий проект ShowFx World за результатами двох виставок в Куала-Лумпур і Москві двічі визнавав InstaTrade кращим брокером.

Що ж стоїть за всім цим успіхом компанії InstaTrade і що виділяє її на тлі інших брокерів? У першу чергу - це фундаментальний підхід до побудови бізнесу. З самого початку компанією InstaTrade було вкладено значну кількість коштів, які дозволили компанії з перших кроків зайняти міцні позиції на ринку і запропонувати клієнтам по всьому світу дійсно кращі торгівельні умови. Друга умова успішності компанії - це постійний розвиток. У настільки щільному сегменті ринку Форекс, як брокеридж дуже важливо постійно перебувати в тонусі і пропонувати клієнтам все більш нові і нові сервіси та послуги. Статичне положення компанії або приведе до повної стагнації бізнесу, або зовсім змусить компанію піти з ринку. І нарешті, головна відмінність лідера від усіх інших учасників ринку - інноваційна складова. Компанія InstaTrade за наявності хорошого фінансового базису і значних кадрових ресурсів просто не мала права ігнорувати інновації. Тільки завдяки інноваціям, що застосовуються як усередині структури компанії, так і в зовнішньому полі діяльності, можна створити гандикап по відношенню до конкурентів і забезпечити саме той безперервний розвиток.

У компанії InstaTrade інноваційна складова інтегрована у всю структуру компанії, синтез інновацій та щоденної оперативної діяльності пронизує всі відділи компанії і всю її вертикаль: від рядових менеджерів IB - представництв до топ - менеджменту головної компанії.

Компанія InstaTrade в своєму розпорядженні має великий IT - департамент, в якому на даний момент працює 25 чоловік. Кожен з цих 25 фахівців володіє не тільки необхідним рівнем освіти у сфері інформаційних технологій, web - програмування, дизайну, верстки і СЕО - оптимізації, але і власними унікальними напрацюваннями, частина з яких застосовується з метою вдосконалення роботи компанії InstaTrade. Більш того, в IT - департаменті компанії InstaTrade вже більше року функціонує програма InstaTechLab ™, в рамках якої співробітникам відділу надається додатковий час і фінансування на власні розробки у сфері IT - програмінгу. Частина розробок уже успішно застосовуються в компанії InstaTrade: унікальний сервіс управління інвестиціями на ринку Форекс - ПАММ-рахунки; система інформаційної безпеки, що гарантує найвищий рівень захисту коштів як компанії, так і її клієнтів InstaGuard ™; унікальна в своїй прозорості система визначення переможців форекс - конкурсів для трейдерів numberrency™.

Інновації компанії InstaTrade аж ніяк не обмежені IT - департаментом. Так, наприклад, відділ маркетингу успішно реалізує великий проект власного телебачення - InstaTV. Крім цього, маркетинговий відділ впроваджує лінійку конкурсів для трейдерів, яка не має аналогів за кількістю та обсягом призового фонду. На даний момент кожен клієнт компанії InstaTrade може взяти участь в 10 конкурсах та акціях із загальним призовим фондом понад 350 000 доларів США. Варто звернути увагу і на систему управління робочим процесом. Спеціально для оптимізації робочого процесу та оперативного управління завданнями менеджерами компанії в проектному софт-бюро було замовлено програмне забезпечення, призначене для адміністрування процесів створення, реалізації та впровадження того чи іншого проекту або завдання співробітниками компанії незалежно від сфери зайнятості.

Що стосується кадрових ресурсів компанії InstaTrade, то з самого початку, компанія дотримувалась політики залучення молодих фахівців. Так, наприклад, середній вік працівника в компанії InstaTrade становить 25 років, при цьому, незважаючи на відносну молодість, всі фахівці володіють необхідною освітою і досвідом. При цьому, як сказано вище більша частина кадрового складу компанії InstaTrade продовжує професійне зростання, а також вивчення нових граней спеціальності під час роботи в компанії. Керівництво InstaTrade всіляко сприяє і заохочує співробітників, які мають прагнення до професійного розвитку. При цьому, для кожного співробітника створені всі необхідні умови (харчування, фітнес, тури в період відпустки, корпоративні заходи), що практично виключає ризик хедхантіга з боку конкуруючих компаній.

Якщо додати до всього вищепереліченого географічну експансію (на даний момент у компанії зареєстровано понад 140 представництв в 40 країнах світу) та тісну роботу з партнерами (відділ по роботі з партнерами налічує понад 15 фахівців, які постійно перебувають у закордонних відрядженнях), то вийде портрет сучасного, динамічного форекс брокера, який міцно стоїть на ногах, з яким логічно пов'язати свій майбутній успіх в торгівлі на ринку форекс.

Журнал "Business & Finance", Травень 2010
Назад